◇◆平成30年度新規職員採用高校卒業程度試験（技術職）情報公開となりました！◆◇
本会採用試験の高校生卒業予定者向けの情報が公開となりました！
詳細については、トップページの「平成30年度新規職員採用試験のお知らせ」というバナーからご確認ください。
こちらからも確認出来ます→採用試験情報へ
※願書の受付期間は平成29年8月21日（月）～平成29年9月15日（金）（郵送：当日必着）となっております。
今回、採用情報のトップページに「水土里ネット秋田へようこそ」という就活生向けのリーフレットを公開しております。
これから試験を受ける方も、これから願書の提出を考える方も、水土里ネット秋田の仕事内容が伝わる内容となっております。
また、水土里ネット秋田で働く先輩の声も掲載しておりますのでぜひぜひ一読をお願い致します。
◇◆水土里ネット秋田の組織風土について◆◇
本会の年齢構成は下記のようになっております。
20代～30代：全体の31％
40代～50代：全体の50％
60代～70代：全体の19％
本会ではOJT制度を取り入れ、仕事について上司や先輩の指導のもとしっかり学ぶことが出来ます。また、資格取得にも力を入れ、取得した資格に応じて資格手当が支払われたり、勉強会を開いたりとスキルアップのための支援制度が整っております。
また、職員組合の活動も活発です。組合では、誰もが安心して働ける職場環境を作り上げていくため部署の垣根を越えた話し合いが行われております。
写真は6月23日に行われた組合座談会の様子です。
話し合いは勿論のこと、職員組合ではボーリング大会などの楽しいレクリエーション行事も活発に行っております！
水土里ネット秋田は毎週水曜日がノー残業デーとなっています。
また有給休暇の取得促進にも積極的に取り組み、職員のワークライフバランスを大切にしております。
有給休暇の他にも、夏期休暇、年末年始、療養・結婚・出産休暇など必要に応じてしっかりと休める制度が整っております。
そして、水土里ネット秋田は秋田県と「男女イキイキ職場推進協定」を結び、男性も女性も全員が元気に働ける職場づくりに取り組んでいます。
若い方々が活躍でき、仕事と生活の調和を大切にする職場風土となっておりますので、ぜひ採用試験にチャレンジしてみてくださいね！
